“村民的认可是我前进的动力”

  2018年8月15日，远觉镇蔡家坪村来了一位60后干部——李思贵。他，本是区法院的干部，变成蔡家坪村驻村工作队队长、第一书记以后，带着这座普通的小村庄，奔向“不平凡”。当地2600余村民对这位“外来”的书记格外信任，大事小事都喜欢找他。

  抓干部队伍建设，打造脱贫“主心骨”

  进村报道第一天，李思贵驱车1个多小时到达蔡家坪村，这个幅员面积仅6.7平方公里，辖区仅有8个村民小组、955户、2600余人的“困难村”，第一印象让他尤为难忘。

  “村办公室被高大杂乱的灌木丛遮掩。我打开办公室门，一股呛人的霉味扑鼻而来，地上、墙面到处发霉长毛，这样的条件把我惊到了。后来转定思绪一想，来村里扶贫，不就是要改变这里‘荒草丛生、贫穷落后’的面貌吗，那就争分夺秒加油干！”李思贵说，蔡家坪村村办公室虽位于主干道边，条件却比想象中差得多。但他顾不得外部办公条件，踩着运动鞋，带上准备好的记录本，开始了挨家挨户的走访摸底排查工作。

  “全村共81户贫困户，在家的都是‘老弱病残’；没有产业，基础设施差；生活环境脏乱，服务设施缺乏……”拿着走访数据，李思贵心情沉重，“签了脱贫‘军令状’，就要担负起脱贫攻坚责任。但蔡家坪村基础条件这么差，扶贫工作该从哪里做起？”

  坐在村办公室焦头烂额的李思贵瞥见“村干部花名册”，便拿起来仔细研究——蔡家坪村干部队伍配备不齐，人均年龄45.7岁，文化程度低，工作作风散漫……他心底当即坚定了扶贫工作要干好的第一件事：抓实村干部队伍建设，打造村民脱贫“主心骨”。

  李思贵多次组织召开会议，经过公平、公正、公开选举，该村配齐了村两委、社干部，平均年龄35.5岁，文化程度大大提升；制定执行岗位责任制、村社干部例会制，让“说了算、定了干、马上办”成为该村村干部的工作作风。

  解决实际困难，用心用情焐热群众心

  李大才是蔡家坪村4社脱贫户，这两年他家迎来了不少喜事：脱了贫；大女儿即将高中毕业；经济条件越来越宽裕……这个家庭能渡过难关，多亏了李思贵的帮忙。

  原来，李大才夫妇分别有眼疾和肢体残疾，家里有年迈的老人需要照顾，还有两个正在读书的孩子，夫妻二人仅靠在家务农勉强维持生计。

  “孩子们一定要读书，才能改变他们和家庭的命运。”李思贵第一次到李大才家走访，便记录下李大才的迫切愿望。随即，他联系农工民主党科技支部，为李大才的大女儿进行资助，助她完成学业。

  眼前的困难解决了，李思贵开始为李大才谋划稳定脱贫路。

  “他家一直养猪，懂养殖技术，在现有基础上扩大养殖规模，产业起色肯定快。”李思贵说，他积极协调，为李大才申请到近3万元的扶持资金，帮助其扩大养猪规模、修建鱼塘。

  截至目前，李思贵和驻村工作队队员已争取到扶贫帮扶资金29万元，同时联系社会资助力量，资助4名困难家庭高中生就读，对全村71名学生发放学习用品，为21户困难群众解决饮水、住房等方面的困难。

引入特色产业，助群众腰包鼓起来

  蔡家坪村是个名副其实的“空壳村”。李思贵到蔡家坪村后，广泛征求村干部、贫困户和村民意见，最终大家商议决定成立合作社，流转土地200亩种植黄精、苎麻。在此基础上，该村目前已栽种元宝枫650亩，预计每亩初产值600元。

  “我们采取‘公司+合作社+农户’的模式发展元宝枫种植产业。由于元宝枫的生长周期为3年左右，村民可利用空档期发展林下经济，在元宝枫林下种植辣椒，让土地持续有产出。”李思贵介绍，辣椒收成加上群众在基地务工所得，能帮助群众每户增收3000元以上。目前，元宝枫种植基地已吸纳100余群众在家门口就业，其中困难群众近50名。

  “我流转了近5亩土地种植元宝枫，在基地务工的同时，我还林下种植了白芨。明年白芨收成后，总收入能达10万元以上，比我之前养猪、种粮食的收入翻了好几番！”村民卢正友算增收账时，一脸喜悦。

  “在村里近两年，我对这里产生了很强的依恋，感觉这个村是我的另一个故乡。只要扑下身子干事，就会赢得村民的信任。

融媒体中心记者 侯星宇