荣昌向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队

本报讯（融媒体中心记者 蒋坤红）近日，荣昌印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的工作方案》（下称《方案》），明确将坚持“有序衔接、精准选派、派强用好”等原则，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

《方案》指出，我区将在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，优化驻村力量。对脱贫村，继续选派第一书记和工作队；对乡村振兴示范村和区级乡村振兴重点帮扶村，选派第一书记或工作队；对党组织软弱涣散村，按照常态化、长效化整顿建设要求，继续全覆盖选派第一书记；对其他类型村，根据需要选派。

同步选派第一书记和工作队的村，队长由第一书记兼任，队员一般不少于2人，任务重的可适当增加人数。

《方案》明确，我区按照先定村、再定人原则，摸清选派需求，统筹区级选派力量，因村派人、科学组队。

资格条件方面，选派的第一书记和工作队员需具备正常履职的身体条件，且政治素质好、工作能力强，主要从区级机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等中选派，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

选派程序方面，按照个人报名和组织推荐相结合的办法，由派出单位提出第一书记和工作队员人选，区委组织部会同区农业农村委、区乡村振兴局备案，派出单位党委（党组）研究确定。我区将严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强；根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。

《方案》指出，驻村期间，第一书记和工作队要聚焦全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果，从派驻村实际出发找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项工作，着力实现党建促乡村振兴、农业农村现代化、乡村治理体系和治理能力现代化，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

《方案》明确，第一书记和工作队员实行备案管理，区级选派的第一书记和工作队员报区委组织部、区农业农村委、区乡村振兴局备案，并建立第一书记和工作队员台账、实行动态管理，每半年报市委组织部、市农业农村委、市乡村振兴局备案。同时，第一书记和工作队员由区委组织部、区农业农村委、区乡村振兴局和镇（街道）党（工）委进行日常管理，严格实行下村签到、工作纪实、在岗抽查等，确保第一书记和工作队员每月三分之二以上时间吃在村、住在村、干在村。

驻村期间，第一书记和工作队员需开展承诺践诺，根据所驻村工作目标和规划，提出年度承诺事项和阶段性计划，并在所驻村公示，接受党员、群众监督。

此外，为加大保障支持和关心关爱力度，《方案》还明确了年度、期满考核，加强关心关爱，注重教育培养等考核、激励保障制度，确保选派人员选得优、下得去、融得进、干得好，充分发挥乡村振兴生力军作用。